É preciso distinguir os estágios de que já falei com os estágios do IEFP. Estes são remunerados e dão acesso a regalias como o subsídio de desemprego, por exemplo.
Apesar de a bolsa do Instituto do Emprego andar de mãos dadas com o trabalho precário, realizar um estágio do IEFP é menos mau que um estágio comum (oferecido pela própria empresa).
Optar por um dos dois estágios é possível e perante "trabalhar para aquecer" e "trabalhar para receber", obviamente as escolhas dirigem-se para o estágio do IEFP.
Por seu turno, o privilégio de opção é só para alguns... por um lado, é preciso que a empresa usufrua das bolsas do IEFP; por outro, o candidato a estagiário deve preencher certos requisitos, entre eles a idade inferior a 30 anos.
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